Geschrieben aus dem Inneren der Jobsuche.
Lebenslauf-Analysen, LinkedIn-Experimente, Praktikums-Playbooks und unbequeme Daten aus der modernen Bewerbungs-Pipeline. An echten Nutzern getestet. Von Menschen redigiert.
Wir haben 11 KI-Lebenslauf-Builder gegen echte ATS-Systeme getestet. Die meisten fielen durch.
Hübsche PDFs, die Workday, Greenhouse und Lever stillschweigend zerlegen. Das hat überlebt.
Wie du einem Recruiter auf LinkedIn eine Kaltnachricht schreibst, ohne wie ein Bot zu klingen.
612 Nachrichten, drei Muster, eine Eröffnungszeile, die die meiste Arbeit macht.
Der LinkedIn-Headline-Umbau, der die Recruiter-Aufrufe in 14 Tagen verdoppelte.
Drei Slots, eine Löschliste. Das teuerste Wort in deinem Profil – weg.
Wie Studierende ohne Erfahrung 2026 Praktikumsgespräche bekommen.
9 Nachrichten vs. 87 Portal-Bewerbungen. Das Vier-Nachrichten-System, kartiert.
Warum 80 % der 'vollständig remote' Stellenanzeigen es nicht sind – und die drei Erkennungszeichen.
14.000 Anzeigen, eine unbequeme Zahl und wie du eine Fake-Remote-Anzeige in zehn Sekunden erkennst.
Die sieben Lebenslauf-Fehler, wegen denen Recruiter uns zufolge in unter 8 Sekunden ablehnen.
Von 18 internen Recruitern aus Fintech, Biotech und SaaS – die Muster sind seltsam konsistent.
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Keine Motivationssprüche. Kein „10x deine Karriere“. Nur die Experimente, die wir durchgeführt haben, und was sie gezeigt haben.