Scriviamo da dentro la ricerca di lavoro.
Analisi dei curriculum, esperimenti su LinkedIn, manuali per stage e dati scomodi dalla moderna pipeline di candidature. Testati su utenti reali. Curati da esseri umani.
Abbiamo testato 11 generatori di curriculum con AI contro veri sistemi ATS. Quasi tutti hanno fallito.
Bei PDF che Workday, Greenhouse e Lever rovinano silenziosamente. Ecco cosa è sopravvissuto.
Come scrivere un messaggio a freddo a un recruiter su LinkedIn senza sembrare un bot.
612 messaggi, tre schemi, una riga di apertura che fa quasi tutto il lavoro.
La riscrittura del titolo LinkedIn che ha raddoppiato le visualizzazioni dei recruiter in 14 giorni.
Tre spazi, una lista di parole da eliminare. La parola più costosa del tuo profilo, sparita.
Come gli studenti senza esperienza stanno ottenendo colloqui per stage nel 2026.
9 messaggi contro 87 candidature via portale. Il sistema dei quattro messaggi, mappato.
Perché l'80% degli annunci 'completamente remoto' non lo è, e i tre indizi.
14.000 annunci, un numero scomodo, e come riconoscere un finto annuncio remoto in dieci secondi.
I sette errori nei curriculum per cui i recruiter ci hanno detto che scartano in meno di 8 secondi.
Da 18 recruiter interni tra fintech, biotech e SaaS — gli schemi sono stranamente coerenti.
Un appunto dal campo nella tua casella di posta, ogni due martedì.
Niente frasi motivazionali. Niente “10x la tua carriera”. Solo gli esperimenti che abbiamo fatto e ciò che hanno dimostrato.