Schrijven vanuit het hart van de sollicitatiejacht.
Resume-ontledingen, LinkedIn-experimenten, stageplaybooks en ongemakkelijke data uit de moderne sollicitatiepijplijn. Getest op echte gebruikers. Bewerkt door mensen.
We testten 11 AI-resume-builders tegen echte ATS-systemen. De meeste faalden.
Mooie PDF's die Workday, Greenhouse en Lever stilletjes verminken. Dit overleefde.
Hoe je een recruiter koud bericht op LinkedIn zonder als een bot te klinken.
612 berichten, drie patronen, één openingszin die het meeste werk doet.
De LinkedIn-headlineherwerking die recruiterweergaven in 14 dagen verdubbelde.
Drie plekken, één schraplijst. Het duurste woord in je profiel, weg.
Hoe studenten zonder ervaring in 2026 stagegesprekken binnenhalen.
9 berichten vs. 87 portaal sollicitaties. Het vier-berichten-systeem, in kaart gebracht.
Waarom 80% van de 'volledig remote' vacatures dat niet is, en de drie verklikkers.
14.000 vacatures, één ongemakkelijk getal, en hoe je een nep-remote vacature in tien seconden herkent.
De zeven resume-fouten waarop recruiters ons vertelden af te wijzen in minder dan 8 seconden.
Van 18 interne recruiters uit fintech, biotech en SaaS — de patronen zijn opvallend consistent.
Eén veldnotitie in je inbox, om de week op dinsdag.
Geen motiverende quotes. Geen “10x je carrière.” Alleen de experimenten die we deden en wat ze opleverden.