Nutzungsbedingungen

Willkommen bei JobInDemand. Diese Nutzungsbedingungen („Bedingungen“) regeln deinen Zugang zu und deine Nutzung von unserer Website, mobilen Anwendung und den damit verbundenen Karriere-Diensten (zusammen der „Dienst“), die von [Company Legal Name] („wir“, „uns“ oder „unser“) bereitgestellt werden. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung des Dienstes erklärst du dich mit diesen Bedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie einverstanden.

Durch das Erstellen eines Kontos, das Abonnieren eines Tarifs oder die anderweitige Nutzung des Dienstes akzeptierst du diese Bedingungen vollständig. Wenn du mit diesen Bedingungen oder einem Teil davon nicht einverstanden bist, darfst du dich nicht registrieren, auf den Dienst zugreifen oder ihn nutzen.

JobInDemand ist eine Plattform zur Karriereoptimierung, die Jobsuchenden KI-gestützte Tools bietet, darunter Algorithmen zur Stellensuche, Funktionen zur Anpassung von Lebenslauf/Resume, Hilfsmittel zum automatischen Ausfüllen von Bewerbungsformularen und Funktionen zur Pipeline-Verfolgung. Unsere Tools sollen deine persönliche Jobsuche verschlanken und organisieren.

Du musst mindestens 18 Jahre alt sein (oder das Alter der Volljährigkeit in deiner Gerichtsbarkeit erreicht haben), um ein Konto zu erstellen oder unseren Dienst zu nutzen. Durch die Nutzung des Dienstes erklärst und sicherst du zu, dass du diese Voraussetzung erfüllst und die rechtliche Fähigkeit besitzt, diese Bedingungen einzugehen.

Um auf bestimmte Funktionen zugreifen zu können, musst du ein Konto registrieren. Du erklärst dich damit einverstanden, bei der Registrierung genaue, aktuelle und vollständige Informationen anzugeben und diese Informationen aktuell zu halten. Du bist allein dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit deiner Kontoanmeldedaten zu wahren und für alle Aktivitäten, die unter deinem Konto stattfinden. Du musst uns unverzüglich über jede unbefugte Nutzung informieren.

JobInDemand bietet Tools, die Nutzern beim Suchen, Organisieren und Verfolgen von Stellenangeboten helfen. Obwohl wir versuchen, hilfreiche Tools und Filter bereitzustellen, um deine Suche zu verschlanken, handeln wir nicht als Arbeitgeber, Arbeitsvermittlung oder Recruiter. Wir prüfen Arbeitgeber nicht und garantieren nicht die Gültigkeit einer bestimmten Stellenausschreibung.

Der Dienst zeigt Stellenanzeigen an, die aus verschiedenen Unternehmen und öffentlichen Quellen zusammengestellt werden. Wir unternehmen angemessene Anstrengungen, um Anzeigen aktuell zu halten, garantieren jedoch nicht die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität einer Anzeige. Stellenanzeigen dienen nur Informationszwecken und können vom Arbeitgeber jederzeit ohne Vorankündigung geändert oder geschlossen werden.

Unsere Jobsuchtools bündeln Anzeigen von externen Unternehmenswebsites, Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und anderen öffentlichen Jobbörsen. JobInDemand hat keine Kontrolle über die Inhalte, Datenschutzrichtlinien oder Praktiken von Stellenquellen oder Arbeitgebern Dritter und übernimmt dafür keine Verantwortung. Deine Interaktionen mit diesen Parteien unterliegen ausschließlich deren jeweiligen Bedingungen.

Du bist allein verantwortlich für den Inhalt, die Richtigkeit und die Vollständigkeit der Lebensläufe, resumes, Berufserfahrungen, Fähigkeiten und sonstigen Profilinformationen, die du hochlädst oder über den Dienst erzeugst. Du sicherst zu, dass du das Recht hast, diese Informationen weiterzugeben, und dass dies keine Rechte oder Vereinbarungen Dritter verletzt.

JobInDemand bietet KI-gesteuerte Empfehlungen, darunter ATS-Keyword-Matching-Werte und Vorschläge zur Lebenslaufoptimierung. Diese Funktionen stellen eine automatisierte Analyse dar, die dir helfen soll, deine Bewerbungsunterlagen an Stellenbeschreibungen anzupassen. Die Analyse stellt keine garantierte professionelle Karriereberatung, keine Lebenslauf-Schreibzertifizierungen und keine Rechtsberatung dar. Wir übernehmen keine Garantie für die Richtigkeit oder Eignung KI-generierter Inhalte.

Unser Bewerbungsverfolgungs-Board ist ein Hilfsmittel, das dir hilft, deine Bewerbungen zu erfassen und zu organisieren. Die Pipeline-Phasen (Sourced, Tailored, Applied, Interview, Offer) werden von dir manuell aktualisiert oder über unterstützte Integrationen aktualisiert. JobInDemand ist nicht verantwortlich für Verfolgungsfehler, Datenverlust oder falsch zugeordnete Bewerbungsstatus.

Wir bieten die Abonnement-Tarife Free, Pro und Career an. Jeder Tarif hat bestimmte Funktionen, Nutzungsgrenzen (wie Speichergrenzen für Lebensläufe und monatliche KI-Anpassungslimits) und Abrechnungsbedingungen. Wir behalten uns das Recht vor, die Funktionen, Limits und Preise dieser Tarife jederzeit zu ändern, vorbehaltlich einer Benachrichtigung aktiver kostenpflichtiger Abonnenten.

Die Abonnementgebühren für kostenpflichtige Tarife werden im Voraus wiederkehrend monatlich oder jährlich abgerechnet, je nach dem von dir gewählten Abrechnungszyklus. Zahlungen werden sicher über unseren Zahlungsdienstleister Dritter abgewickelt. Du erklärst dich damit einverstanden, gültige Abrechnungsinformationen bereitzustellen, und ermächtigst uns, die wiederkehrenden Gebühren von deiner gewählten Zahlungsmethode abzubuchen.

Du kannst dein Abonnement jederzeit über deine Kontoeinstellungen kündigen. Nach der Kündigung bleibt dein Konto bis zum Ende deines vorausbezahlten Abrechnungszeitraums in deiner aktuellen Tarifstufe aktiv. Gekündigte Abonnements verursachen keine weiteren wiederkehrenden Kosten.

Die Anspruchsberechtigung für Rückerstattungen richtet sich nach unserer Rückerstattungsrichtlinie. Bitte lies die Rückerstattungsrichtlinie sorgfältig, um deine Rechte in Bezug auf Abonnementkündigungen, doppelte Abbuchungen, Abrechnungsfehler und Zeitfenster für Jahrespläne zu verstehen.

Du erklärst dich damit einverstanden, den Dienst nicht in einer Weise zu nutzen, die die Plattform deaktivieren, überlasten, beschädigen oder beeinträchtigen könnte. Unbefugtes Scraping, Data Mining, die Nutzung automatisierter Bots für den Zugriff auf oder die Übermittlung von Daten sowie Versuche, unsere Sicherheitsmaßnahmen zu durchbrechen, sind streng verboten und führen zur sofortigen Kontoschließung.

Du behältst alle Eigentumsrechte an den Texten, Dateien und anderen Materialien, die du beim Dienst einreichst. Durch das Hochladen von Inhalten gewährst du JobInDemand eine begrenzte, weltweite, lizenzgebührenfreie Lizenz zur Nutzung, zum Hosten, Speichern und Verarbeiten deiner Inhalte, ausschließlich zum Zweck der Bereitstellung, Wartung und Verbesserung des Dienstes (wie der Durchführung der KI-Lebenslaufoptimierung).

Der Dienst, einschließlich seiner Logos, des visuellen Designs, benutzerdefinierter Animationen, des Codes, der Datenbanken und proprietärer Algorithmen, ist Eigentum von [Company Legal Name] und ist durch Urheberrechts-, Marken- und andere Gesetze zum geistigen Eigentum geschützt. Du darfst keinen Teil des Dienstes kopieren, ändern, verbreiten oder zurückentwickeln.

Der Dienst kann mit Diensten Dritter integriert sein oder auf sie verlinken, darunter Bewerbermanagement-Systeme (Greenhouse, Lever, Workday) und externe Jobbörsen. Wir befürworten diese externen Plattformen nicht und übernehmen keine Haftung für deren Funktionalität, Verfügbarkeit, Sicherheit oder Richtlinien.

WICHTIG: JobInDemand ist ein Produktivitätstool, keine Vermittlungsagentur. Wir garantieren keine Vorstellungsgespräche, Stellenangebote, Beschäftigung, Gehaltsverhandlungen oder Einstellungsentscheidungen. Das endgültige Ergebnis deiner Jobsuche hängt vollständig von deinen Qualifikationen, dem Ermessen des einstellenden Arbeitgebers und externen Marktfaktoren ab.

Unsere KI-gestützten Tools schlagen Keyword-Optimierungen und Formatempfehlungen auf Basis von Stellenbeschreibungen vor. KI-Modelle können jedoch gelegentlich Ausgaben erzeugen, die ungenau, unvollständig oder aus dem Zusammenhang gerissen sind. Du musst alle generierten Lebensläufe und Bewerbungen überprüfen und Korrektur lesen, bevor du sie bei Arbeitgebern einreichst.

Wir bemühen uns, den Dienst rund um die Uhr betriebsbereit zu halten. Der Dienst kann jedoch aufgrund geplanter Wartungsarbeiten, System-Upgrades oder technischer Notfälle vorübergehend nicht verfügbar sein. Wir garantieren nicht, dass der Zugriff auf den Dienst ununterbrochen oder fehlerfrei ist.

DER DIENST WIRD "AS IS" UND "AS AVAILABLE" OHNE JEGLICHE GEWÄHRLEISTUNG BEREITGESTELLT, WEDER AUSDRÜCKLICH NOCH STILLSCHWEIGEND. SOWEIT GESETZLICH ZULÄSSIG, LEHNEN WIR ALLE GEWÄHRLEISTUNGEN AB, EINSCHLIESSLICH MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG.

SOWEIT GESETZLICH MAXIMAL ZULÄSSIG, HAFTEN [COMPANY LEGAL NAME] UND SEINE GESCHÄFTSFÜHRER, MITARBEITER ODER VERTRETER NICHT FÜR INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, BESONDERE, FOLGE- ODER STRAFSCHÄDEN ODER FÜR ENTGANGENE GEWINNE, DATEN, NUTZUNG ODER GOODWILL, DIE SICH AUS DEINER NUTZUNG DES DIENSTES ODER IN VERBINDUNG DAMIT ERGEBEN.

Wir behalten uns das Recht vor, dein Konto und deinen Zugang zum Dienst nach eigenem Ermessen und ohne Vorankündigung zu sperren oder zu beenden, wenn wir der Ansicht sind, dass du gegen diese Bedingungen verstoßen hast, betrügerische oder missbräuchliche Aktivitäten betrieben hast oder wenn deine weitere Nutzung ein Sicherheitsrisiko für die Plattform darstellt.

Wir verbessern JobInDemand ständig. Wir behalten uns das Recht vor, Funktionen des Dienstes jederzeit hinzuzufügen, zu ändern, auszusetzen oder einzustellen. Wir haften weder dir noch Dritten gegenüber für Änderungen oder die Einstellung von Funktionen.

Wir können diese Bedingungen von Zeit zu Zeit aktualisieren. Über wesentliche Änderungen informieren wir dich, indem wir die aktualisierten Bedingungen auf dieser Seite veröffentlichen und das Datum „Zuletzt aktualisiert“ aktualisieren. Deine fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach der Veröffentlichung von Änderungen gilt als Annahme der aktualisierten Bedingungen.

Diese Bedingungen und alle Streitigkeiten, die sich aus deiner Nutzung des Dienstes ergeben, unterliegen den Gesetzen von [Jurisdiction] und werden in Übereinstimmung mit diesen ausgelegt, ohne Rücksicht auf deren Kollisionsnormen.

Wenn du Fragen oder Bedenken bezüglich dieser Bedingungen hast, kontaktiere uns bitte unter [Legal Contact Email]. Schriftliche Korrespondenz kann an unsere [Business Address] gesendet werden.